Training design per aziende e organizzazioni
I bisogni di apprendimento delle persone che compongono un’azienda o un’organizzazione sono molteplici e diversi e vanno individuati e analizzati secondo un approccio di coprogettazione.
In accordo con la complessità dei contesti sociali ed economici di oggi, si fa riferimento
a principi e pratiche ereditate dal Design Thinking e dall’Agile Project Management, dimostratisi
approcci efficaci in contesti caratterizzati da incertezza e continui cambiamenti.
Clienti: Fondazione Green, Lattanzio, Abstract GMBH
Categoria: Formazione aziendale
Data: Gennaio 2018 – Maggio 2021